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澳门新葡新京举办“‘三项制度’改革 之浮动薪酬的设计”培训

  • 2019-08-23
  • admin

今年,三项制度改革已经成为国有企业的一项重要工作,澳门新葡新京公司按照天津市国资委和渤化集团三项制度改革工作要求,引导广大职工转变观念、提高认识,激发参与改革、勇于改革的思想,201989日由人力资源部组织开展了主题为“提升创新思维、推进改革发展”系列培训活动第四期——“三项制度”改革培训,33位来自澳门新葡新京本部及所属企业人力资源部、党委办公室、工会等部门领导及相关工作人员参加培训。

本次培训内容为“三项制度”改革培训第二讲“薪酬分配的能多能少--浮动薪酬的设计”,由经验丰富的汝昕老师继续为大家宣讲,主要讲解浮动薪资的设计技巧、常规应用、常见分类、浮动固定比例与岗位的关系、年薪制中浮动薪资设计要点、如何对职能类人员进行浮动工资改革等六个方面,培训过程中参训人员全神贯注跟着老师思路认真学习,做笔记并录音,学习氛围十分浓厚。培训结束后有的参训人员还结合自己企业的实际与老师进行了简短的探讨和交流,半天的课程让参训人员受益匪浅。




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